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Boletín 3. Beneficios de ser parte de la ANDA

¡ Con ANDA SÍ !

Secretaría de Trabajo y Conflictos

 

¿QUÉ GANO CUANDO ME CONTRATO POR ANDA?

El sindicato te protege como trabajador-actor, te ayuda a que la Ley Federal del Trabajo se cumpla.

Garantizamos tu derecho a :

  • Regulación de jornada laboral; 8hr o 6hr si eres menor.
  • Pago de horas extras.
  • Pago de viáticos.
  • Horarios de comida y descanso.
  • Regulación salarial por medio de tabuladores.
  • Posibilidad de un aumento salarial anual.

Ganas Prestaciones Sociales y mucho más…

Estos son los conceptos que cubren las EMPRESAS a los trabajadores artistas, establecidas en los CCT (Contratos Colectivos de Trabajo)

Percepciones que SÍ se ven reflejadas en los pagos que reciben los actores en cajas:

  • Salario
  • 3% de bono de cultura
  • 3% de bono de productividad
  • Parte proporcional de Aguinaldo y Prima Vacacional
  • Pago de horas Extras (dobles y triples)
  • Prima dominical (sólo en casos aplicables)
  • Viáticos por transporte (sólo en casos aplicables)
  • Viáticos por alimentos (sólo en casos aplicables)
  • Gastos menores (sólo en casos aplicables)

Percepciones que *NO se ven reflejados en los pagos que reciben los actores en cajas, debido a que estas son pagadas por la empresa diectamente a la ANDA:

1 Prestaciones sociales: 

  • Previsión Social (servicios médicos)
  • Jubilación
  • Estancia Infantil

2  Aportación anual para centros de capacitación (CCA-ANDA)

* La empresa paga esto además de tu salario.

¡Con la ANDA ganas mucho por muy poco!

El porcentaje que la ANDA descuenta de tu salario es el 15%, se llama «CUOTA SINDICAL» y le permite al sindicato seguir funcionando para brindarte todos esos beneficios y garantías laborales.

¿Qué se paga con tu cuota sindical?

  • 10% es tu COTIZACIÓN, que sirve para pagar los gastos administrativos y de operación del sindicato (como el mantenimiento de los edificios, la luz, agua o el sueldo de los empleados que te atienden, entre otros), y 5% es la CUOTA EXTRAORDINARIA: 3.5% en apoyo a Jubilación y 1.5% en apoyo a Previsión Social.

¿Sabías que tu cuota sindical es DEDUCIBLE DE IMPUESTOS ?.. Obtén tus comprobantes fisacales o CFDI

Adicionalmente la ANDA hace la retención del 10% de ISR.  Este dinero NO es para el sindicato, es el pago que por LEY debes hacer al SAT.

Nuestra labor como sindicato es regular las relaciones laborales entre las Empresas y el trabajador-actor.

Si tienes dudas sobre tu contratación, pagos, tabuladores, formas de cotizar, etc., asiste a las JUNTAS POR ESPECIALIDAD y no dudes en ponerte en contacto con la Secretaría de Trabajo y Conflictos.

 

#ANDAmosTrabajando

Contacto:

C. Alejandro Calva – Secretario de Trabajo y Conflictos

C. Oscar Piñero – Auxiliar

Abril 2019

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